全国总工会副主席阎京华一行来厦走访调研
发表日期:2018-06-21 11:36 阅读次 【字体大小:

 

  近日,全国总工会副主席、书记处书记阎京华,全国总工会劳动和经济工作部部长王俊治,省总工会党组书记、副主席丁文清,省总工会党组成员、经审会主任卢明琪等领导来厦,走访调研了太古飞机工程有限公司、厦门集装箱码头集团有限公司和厦门航空公司。市委常委、市总工会主席倪超,市总工会党组书记、常务副主席许毅青,市总工会副主席陈幼萍等随同走访。

  6月19日下午,在太古飞机工程有限公司,一行人走进中国(厦门)全球一站式航空维修基地展厅和培训中心,实地了解公司工作情况和职工在这里学习理论、实操等技能的培训情况。据悉,太古飞机工程有限公司公司目前拥有4600多名职工,已实现从技术人才培养到飞机维修、整装的系列服务。其培训中心获欧洲民航局、中国民航局、香港民航局认可,并成为中国民用航空总局民用航空器维修人员执照考试管理中心。

  为大力提升产业工人队伍素质水平,太古飞机工程有限公司积极参与厦门市航空维修产业职称改革试点,创新性地将业内专家引入职称评定系统,大大简化航空维修产业技术人才职称评审,解决了职称评审材料繁琐、周期漫长、缺乏专业评审等现实问题。同时,公司工会举办各项职工技能竞赛促进职工技能提升,比赛结果也将作为职工综合能力考核重要因素。阎京华表示:“飞机维修是一个精细化的工种,容不得半点差池。公司与工会合力推进产业工人队伍的建设,从源头上抓住了重点,很好地落实了企业的主体责任。”

  随后,一行人又来到位于厦门港海天码头内的冯鸿昌劳模工作室。厦门集装箱码头集团有限公司打造的这个劳模工作室以全国劳模、全国人大代表冯鸿昌名字命名,目前已成为港口码头生产实践、人才孕育的基地,它实现了港口机械设备技术改进,技术难题攻关,后备技术力量培养,创新能力提升等重大任务,去年厦门港集装箱吞吐量首次超过台湾高雄港。

  冯鸿昌劳模工作室已拥有完善的制度、机制和激励措施,工作室充分发挥高技能人才“传帮带”的作用,且实现了“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干”的双培养机制。30多位工作室成员中已有三分之二是共产党员。在工作室的有效运转下,新技术的运用层出不穷,为产业技术水平的整体提升打下坚实基础,厦门港也逐步建成“绿色港口”“智慧港口”。阎京华充分肯定工作室的“双培养”机制,他指出,设备是码头的心脏,劳模创新工作室建在码头内,实现了创新引领、技能传承、人才培养和工匠精神的弘扬等基本功能,而“双培养”机制又融入党建、工建等工作,使得工作室的龙头作用更加凸显,更好地带动公司整体创新发展。

  6月20日上午,一行人在厦门航空有限公司董事长、党委书记车尚轮的陪同下走进厦航培训部。深入了解厦航在人才培训、评优建模、职工技能提升等方面的工作情况,并现场观看了厦航乘务学员进行的应急撤离展示。看到厦航在职工技能提升培训、创先争优选树典型等工作上取得的丰硕成果,阎京华勉励厦航员工再接再厉,以安全、优质的服务,铸牢厦航中国质量奖优质品牌。也鼓励厦航工会,做好职工服务,想职工之所想,解职工之所难,做好职工娘家人。

  阎京华还来到停机坪看望厦航劳模航班(机组服务人员皆为劳模)的劳模们,并为烈日下坚守岗位的厦航户外作业一线职工送上防暑饮料,感谢大家的辛勤付出。

  阎京华在走访调研中对厦门这几家企业提升职工技能水平的好做法给予肯定。他指出:“厦门的企业有很多可复制、可学习的经验,希望今后还能出更多更好的成绩。”(市总全媒体中心 王星乐/文 市总全媒体中心 王锟、厦门航空有限公司 贺晟/图)

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